“电子信息产业是南宁市重要的支柱产业，我将尽我所能培育更多电子信息和智能制造产业工人。”3月9日，来自广西电子高级技工学校的教务科长叶宁接过聘书，成为了南宁市新时期产业工人队伍建设改革首批15名智库专家中的一员，今后3年，他将跟其他智库专家们一起，承担南宁市产改咨询、授课、项目评审和验收等工作。

3月9日，南宁市召开新时期产业工人队伍建设改革2022年度工作总结及2023年度工作部署会。

据了解，为了集聚新时期产业工人队伍建设改革，提高产改科学决策水平，进一步推动南宁市产改工作取得新成效，南宁市在全区率先建立新时期产业工人队伍建设改革专家智库。“专家们主要来自职业院校、企业、劳动仲裁、职业培训和鉴定等单位，他们将立足专长，合力推动南宁市产改工作向纵深发展，培育发展更多产业工人。”南宁市政协副主席、总工会主席，市新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组副组长唐咸兴说。

去年以来，南宁市聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，积极统筹推进产改工作，形成了一批实践成果和制度成果，在全区实现了“五个率先”，即率先开展专题业务培训、率先开展社会评价、率先建立专家智库、率先下拨试点企业补助经费、率先按照全区第一流的标准建立工匠学院和工匠学校。

据统计，南宁市总工会与自治区总工会合作共建南宁红色工运教育体验馆，一年来共接待362场次、约1.26万名党员群众前来参观体验；对2.54万人次职工进行线下培训，通过线上培训的企业职工近12万人，累计发放技能提升补贴1900万元，新增技能人才近4万人，其中新增高技能人才1.2万人，认定41批1459名高层次人才。