在公司治理中，职工董事和职工监事是两个特殊的存在。他们和其他董事、监事一样，享有同等权利，承担相应义务。但与此同时，他们还有着特别的职责，那就是代表职工利益、反映职工合理诉求、维护职工和公司的合法权益。

　　上一期微课堂，我们学习了职工董事、职工监事制度。本期“微课堂”，让我们一起来了解职工董事和职工监事的特别职责。

　　职工董事的特别职责

 

　　（一）董事会审议、研究涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，代表职工在会上充分发表意见；

　　（二）董事会研究公司高级管理人员的续约、解聘、薪酬等情况时，反映职工代表大会民主评议情况并发表意见；

　　（三）每年至少一次在董事会会议上提请审议公司劳动关系议案，或就劳动关系和职工利益事项进行专题报告；

　　（四）审议董事会议案时，发现可能损害职工利益的内容，或与职工代表大会决议、决定和集体协商协议规定相悖的情况，应提出暂缓审议的建议，听取工会和职工代表意见后提出修改建议；

　　（五）列席与职责相关会议时，就公司劳动关系和职工切身利益事项发表意见。

 

　　职工监事的特别职责

 

　　（一）监督检查公司贯彻执行涉及职工切身利益的法律法规、规章制度情况及劳动关系协调制度运行情况，通过监事会向董事会提出整改建议，或督促经理层整改；

　　（二）董事会续约、解聘公司高级管理人员时，发现与职工代表大会民主评议结果差异较大的，及时通过监事会提出质询；

　　（三）审议监事会议案时，发现可能损害职工利益的内容，或与职工代表大会决议、决定和集体协商协议规定相悖的情况，应提出暂缓审议的建议，听取工会和职工代表意见后提出修改建议。

　　职工监事在监事会预估上市公司依法披露信息影响时，应着重监督检查可能对劳动关系和职工切身利益造成重大影响的情况。

　　职工董事、职工监事对公司负有忠实义务，应保守公司秘密，不得利用职权牟取不正当利益。在研究决定涉及职工切身利益重大事项时，充分考虑和尊重出资人及公司整体利益。

　　职工董事、职工监事执行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

 

　　下面，让我们一起通过一些习题

　　来巩固课堂知识吧

　　1.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事执行职务时违反规定给公司造成损失的，应当承担什么责任？（ ）

　　A. 刑事责任

　　B. 赔偿责任

　　C. 行政责任

　　D. 无需承担责任

　　答案：B

　　2.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事每年至少一次向哪个机构作述职报告？（ ）

　　A. 董事会

　　B. 监事会

　　C. 职工代表大会

　　D. 股东大会

　　答案：C

　　3.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事述职事项不包括以下哪项？（ ）

　　A. 出席董事会、监事会会议及发表意见和参与表决情况

　　B. 调查研究公司劳动关系问题和职工利益事项情况

　　C. 个人财务状况

　　D. 参加培训情况

　　答案：C

　　4.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事履职评议不包括以下哪个程序？（ ）

　　A. 提交书面述职报告

　　B. 向大会述职并接受审议和质询

　　C. 职工代表大会以无记名投票方式进行民主测评

　　D. 由董事会直接评定

　　答案：D

　　5.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事履职评议结果可以作为国有企业干部考核的什么参考？（ ）

　　A. 不重要参考

　　B. 重要参考

　　C. 唯一参考

　　D. 无需参考

　　答案：B

　　6.根据《职工董事、职工监事工作指引》，公司应为职工董事、职工监事依法履职提供保障，不包括以下哪项？（ ）

　　A. 建立健全履职工作机制

　　B. 及时提供生产经营管理等信息资料

　　C. 限制其参加相关会议

　　D. 承担履职费用

　　答案：C

　　7.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事任期内至少参加几次履职培训？（ ）

　　A. 一次

　　B. 两次

　　C. 三次

　　D. 四次

　　答案：A

　　8.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事对董事会、监事会决议承担相应责任，但经证明在审议表决时曾表明异议的，可以怎样？（ ）

　　A. 加重责任

　　B. 免除责任

　　C. 承担一半责任

　　D. 以上都不对

　　答案：B

　　9.在职工董事、职工监事任期内，除法定情形外，公司能否单方解除劳动合同？（ ）

　　A. 可以

　　B. 不可以

　　C. 由董事会决定

　　D. 由监事会决定

　　答案：B

　　10.根据《职工董事、职工监事工作指引》，公司工会的职责不包括以下哪项？（ ）

　　A. 组织实施选举、罢免和评议职工董事、职工监事具体事

　　B. 为职工董事、职工监事开展调研等工作提供服务

　　C. 做好职工董事、职工监事履职记录

　　D. 直接决定职工董事、职工监事的薪酬

　　答案：D

　　11.根据《职工董事、职工监事工作指引》，尚未建立职工代表大会的公司，职工董事、职工监事可以由谁组织职工选举产生？（ ）

　　A. 董事会

　　B. 监事会

　　C. 公司工会

　　D. 总经理

　　答案：C

　　12.根据《职工董事、职工监事工作指引》，本指引由哪个部门负责解释？（ ）

　　A. 全国厂务公开协调小组办公室

　　B. 国务院

　　C. 财政部

　　D. 人力资源和社会保障部

　　答案：A

　　13.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工人数三百人以上的公司，除依法设监事会并有职工监事的外，其董事会成员中应当有什么？（ ）

　　A. 独立董事

　　B. 职工董事

　　C. 外部董事

　　D. 以上都不对

　　答案：B

　　14.根据《职工董事、职工监事工作指引》，国有独资公司进入审计委员会的职工董事，一般应熟悉哪些业务或具有相关专业背景？（ ）

　　A. 市场营销

　　B. 财务会计、审计、风险管控等

　　C. 生产管理

　　D. 人力资源管理

　　答案：B

　　15.根据《职工董事、职工监事工作指引》，未兼任工会主席的高级管理人员能否作为职工董事候选人？（ ）

　　A. 能

　　B. 不能

　　C. 由董事会决定

　　D. 由监事会决定

　　答案：B

　　16.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事、职工监事候选人名单需与公司经理层协商一致后报哪里？（ ）

　　A. 同级党组织（未成立党组织的可以报告上一级工会）

　　B. 当地政府

　　C. 股东大会

　　D. 以上都不对

　　答案：A

　　17.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工董事可以进入董事会的哪些专门委员会？（ ）

　　A. 审计委员会等

　　B. 薪酬委员会

　　C. 提名委员会

　　D. 以上都可以

　　答案：A

　　18.根据《职工董事、职工监事工作指引》，职工监事在监事会预估上市公司依法披露信息影响时，应着重监督检查可能对什么造成重大影响的情况？（ ）

　　A. 公司股价

　　B. 劳动关系和职工切身利益

　　C. 公司声誉

　　D. 以上都不对

　　答案：B

　　19.根据《职工董事、职工监事工作指引》，在职工董事、职工监事任期内和任期届满后，公司无正当理由不得有以下哪种行为？（ ）

　　A. 正常晋升

　　B. 免职、降职、减薪、调整工作岗位

　　C. 表彰奖励

　　D. 以上都不对

　　答案：B

　　20.根据《职工董事、职工监事工作指引》，公司制定职工董事、职工监事工作细则的依据是？（ ）

　　A. 公司自行决定

　　B. 《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国公司法》等法律法规和政策规定及本指引

　　C. 董事会决议

　　D. 监事会决议

　　答案：B

　　21.根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，职工人数（）人以上的企业应当建立职工代表大会制度；（）人以上不足一百人的企业可以建立职工大会制度，也可以建立职工代表大会制度；不足（）人的企业，应当建立职工大会制度。

　　A.一百；五十；五十

　　B.五十；一百；五十

　　C.两百；一百；一百

　　D.一百；一百；两百

　　答案：A

　　22.根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，以下不属于企业职工（代表）大会职权的是？

　　A.对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

　　B.审议、通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工和未成年工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

　　C.开除严重违反企业规章制度的员工

　　D.围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表提案和合理化建议；

　　答案：C

　　23. 根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。

　　A.20%

　　B.30%

　　C.40%

　　D.50%

　　答案：A

　　24.根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，职工有权监督和要求罢免本企业的职工代表，监督办法和罢免程序由（）确定。

　　A.基层工会委员会

　　B.会员代表大会

　　C.党员 大会

　　D.职工代表大会

　　答案：D

　　25. 根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，职工（代表）大会每年召开一次以上，每次会议应当有（）以上职工（代表）出席，法律、行政法规另有规定的除外。

　　A.二分之一

　　B.三分之二

　　C.四分之一

　　D.五分之二

　　答案：B

　　26.根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，企业监督机构、（）应当组织职工对本企业事务公开进行监督，并将意见和建议及时向企业的法定代表人或者主要负责人进行反馈，督促企业予以改进。

　　A.工会

　　B.地方政府

　　C.劳动监管部门

　　D. 企业董事会

　　答案：A

　　27. 根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》规定，担任公司高级管理职务的人员和法律、法规规定不能担任或者兼任董事、监事的人员，（ ）担任职工董事、职工监事。

　　A.可以

　　B.不得

　　C.视情况

　　D.必须

　　答案：B

　　28.根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，职工（代表）大会选举主席团主持会议。主席团应当包括工人、技术人员、管理人员，其中，工人、技术人员和管理人员应当超过（）。

　　A.半数

　　B.三分之一

　　C.四分之一

　　D.五分之二

　　答案：A

　　29. 根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，企业工会应当在开会前（）将职工（代表）大会的议题和议案等主要文件以书面形式送达或者以其他合理方式告知职工（代表）。

　　A.七个工作日

　　B.十个工作日

　　C.十五个工作日

　　D.二十个工作日

　　答案：A

　　30.根据《广西壮族自治区企业民主管理条例》，企业应当建立和实行企业事务公开制度。企业的（ ）是实行企业事务公开的责任人。

　　A.董事长

　　B.工会主席

　　C.总经理

　　D.法定代表人或者主要负责人

　　答案：D

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