为扎实做好困难职工子女关爱帮扶工作，有效缓解高校在读及应届毕业生经济压力，确保学生在实践中得到充分锻炼，日前，自治区总工会2026年在档困难职工家庭勤工俭学项目全面铺开，面向全区在档困难职工子女搭建实践平台，以精准化帮扶点亮学子求学就业路。

　　本次项目帮扶对象覆盖三类群体：2026级年满18周岁新录取高校新生、全日制在校大学生及研究生、尚未就业的高校应届毕业生，全方位覆盖困难职工家庭各阶段学子需求。在岗位供给上，项目构建“属地统筹+异地联动”安置模式。各市总工会牵头挖掘适配岗位，重点提供工会驿站管理、职工维权服务、社区及企业实践等岗位，贴合学生专业特长与实践诉求。针对异地求学学子，建立跨层级协调机制：本市无适配岗位的，上报自治区总工会，联动学子就读地工会落实岗位，打通地域壁垒，保障异地学子同等享受帮扶政策。

　　据悉，项目统一薪酬标准，岗位补助按2200元/月标准执行，按月折算不足部分，按100元/天结算，由岗位安置工会统一核发；服务期满统一出具实践证明，成为学子求职升学实践凭证。同时，工会为在岗学生统一购置意外伤害保险，筑牢安全底线。项目严格管控参与时长，每名学子年度累计参与时长不超过3个月，避免占用学业时间，平衡勤工与学习。项目分暑假阶段、秋季学期阶段、寒假阶段弹性实施，灵活适配学生作息。暑假阶段，各地快速摸排学生意愿、落地岗位，已有155名学生参与实践。

　　勤工俭学项目不止是经济帮扶，更是能力培育平台。下一步，自治区总工会将持续细化摸排、拓宽优质岗位渠道，做好全流程跟踪服务，让困难职工子女在实践中长才干、增自信，切实把工会关怀送到职工群众心坎上，助力更多学子轻装上阵完成学业、稳步走向职场。