自治区总工会印发《机制》《方案》

高质量开展好工会领导机关干部赴基层蹲点工作

为巩固拓展蹲点活动成果，进一步密切与职工群众的血肉联系，日前，自治区总工会印发《建立健全工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制》（以下简称《机制》）和《2022年全区工会领导机关干部赴基层蹲点工作方案》（以下简称《方案》），贯彻落实全国总工会的部署要求，以推动机关干部赴基层蹲点工作常态化、长效化、制度化。

《机制》强调，全区各级工会要提高政治站位，从落实党中央决策部署、进一步密切与职工群众联系、推动新时代工会工作创新发展，加强职工思想政治引领、夯实党长期执政的阶级基础和群众基础，践行以人民为中心发展思想、切实提升职工群众获得感幸福感安全感，保持和增强政治性先进性群众性、推动工会工作高质量发展，提升工会干部做群众工作能力、建设高素质专业化干部队伍的高度，落实全总关于蹲点工作的总体要求，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，持续推动解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部，厚植工会工作根基，更好服务党和国家工作大局，更好地服务基层职工群众。

《机制》明确了加强职工思想政治引领、扩大工会组织覆盖面、强化维权服务、维护职工队伍团结稳定、培养锻炼工会干部队伍等五大方面的工作任务，以落实工会各级各单位的责任。

《机制》要求，全区工会各级领导机关要建立健全蹲点工作、党建引领、调查研究、问题解决、为职工办实事、重大事项报告等制度机制，从加强组织领导、服务保障、评估激励、舆论宣传、纪律监督等方面落实蹲点工作保障措施，以实现讲清政策、摸清实情、提出建议、理清思路、办好实事等工作目标，更好发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

《方案》对2022年全区各级工会领导机关开展机关干部赴基层蹲点工作作出了具体部署和安排，要求各级工会于“五一”前启动蹲点工作，以坚持正确方向、坚持职工为本、坚持问题导向、坚持改革创新为主要原则，选派机关干部深入未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂单位所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会联合会开展蹲点工作。

根据安排，自2022年起，自治区总工会将每年选派干部组成3个工作组，与相关市总工会联合组成工作组赴基层，全脱产蹲点，时间一般不少于3个月。各市总工会也要结合当地工作实际，制定蹲点工作方案，确保蹲点工作取得实实在在的成效。

记者丨蒙翠云

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