暑假来临，“神兽出笼”。孩子看护问题成为不少职工的“急难愁盼”。近日，南宁市各级工会托管班陆续开班，从作业辅导到兴趣拓展、从安全教育到研学实践，工会“娘家人”用细致服务解决职工后顾之忧，让孩子的暑假充实有趣，让职场父母们安心放心。

　　南宁市总工会

　　7月2日，由南宁市总工会打造的“邕工暖心托管中心”公益项目迎来开营。开营首日，多个社区托管点同步启动，首批入托儿童在家长陪伴下陆续到来。各托管点精心布置学习区，专业看护人员和教学老师早早到岗迎接。孩子们在老师的带领下进行自我介绍、开展游戏等。从陌生到熟悉，从怯生到绽放，一张张稚嫩的笑脸，成为这个夏天动人的风景。

　　本次托管对象面向网约车司机、快递员、外卖配送员、货车司机、家政服务员、灵活就业人员等新就业群体的子女，提供纯公益、全免费的托管服务。（梁汀）

　　上林县总工会

　　近日，上林县职工子女暑期托管班正式开营。本次暑期托管班由上林县总工会依托上林县博文幼儿园、上林县工人文化宫素质成长中心两大阵地，创新采用“专业托育+素质成长”双服务模式进行。托管班共设400个普惠名额，面向全县基层工会职工子女招生，并对困难职工、单亲家庭、新就业形态劳动者子女予以重点关爱，将工会暖心服务落到实处。班级按年龄、成长需求科学划分，精准适配不同年龄段孩子的发展特点。

　　上林县博文幼儿园开设全日托与幼小衔接班，主要围绕健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，同时开设创意绘画、趣味音乐、经典阅读等课程，兼顾幼儿看护与启蒙教育。上林县工人文化宫成长营则聚焦综合素质提升，面向6至12岁儿童，融合兴趣培养、军事体能训练、团队游戏、红色研学、才艺拓展等活动，助力孩子养成良好习惯、实现全面发展。

　　托管班实行全程规范化管理，杜绝了暑期儿童监管真空、安全隐患、沉迷电子产品等问题，构建起“看护保障+素质提升+习惯养成”一体化服务体系，切实减轻了职工育儿压力，让职工能够安心履职。还有同步落地的工会专项费用补贴政策，让普惠服务更有温度，真正将工会的暖心关怀送到职工心坎上，打造工会普惠服务优质品牌。（李翠秋）

　　马山县总工会

　　7月6日上午，马山县2026年职工子女暑期托管班开班仪式在马山县中心幼儿园温馨举行。马山县中心幼儿园园长代表全县12所合作托管园所发言，承诺将切实履行托管责任，确保“托管有温度、服务有品质、成长有收获”，用心用情守护每一位孩子的假期成长，不辜负工会组织的信任和广大职工的殷切期盼。

　　今年马山县托管服务覆盖面持续扩大，共吸纳600余名职工子女入托就读，惠及面更广、惠民力度更强。本次托管班将持续至八月初，各托管园所结合不同年龄段孩子的成长特点，设置了趣味绘本、创意手工、安全教育、益智游戏等多元内容，在保障孩子们安全看护的基础上，注重综合素质培养，帮助孩子培养兴趣、开阔视野，度过一个有意义的假期。

　　下一步，马山县总工会将持续聚焦职工所需、履职工会所能，常态化收集职工诉求，不断优化暑期托管服务模式，持续完善安全管理、课程设置、后勤保障等配套体系，稳步提升托管服务精细化、标准化水平，持续做实暖心惠民服务，把工会关怀精准送到职工身边，打造一个有温度、有力度、有实效的民生服务品牌。（韦竹/文 兰海群/图）

　　隆安县总工会

　　7月6日，由隆安县总工会带队，深入隆安县幼儿园、隆安县红缨悠久幼儿园、隆安县桃李幼儿园3个托管机构开展开园运营专项检查，通过实地督导排查隐患、细化服务监管，全力筑牢职工子女暑期安全关爱防线，为职工安心履职保驾护航。据悉，2026年隆安县职工子女暑期托管班共接收职工子女320余人。

　　隆安县职工子女暑期托管班的开办，有效破解了职工家庭“暑期看护难”的民生难题，切实减轻了职工育儿压力，丰富了职工子女假期生活，真正把工会暖心服务送到职工心坎上，进一步提升了职工的幸福感和归属感。

　　下一步，隆安县总工会将以本次开园检查为契机，紧盯托管班日常运营全过程，建立常态化督导检查机制，不断优化托管服务质量，切实把暖心惠民的工会服务落到实处。（陆依婷）