为持续深化困难职工精准帮扶工作，巩固解困脱困成果，健全完善困难职工子女成长成才帮扶体系，今年暑期，南宁市总工会立足“助学、扶志、育人”工作理念，组织开展在档困难职工子女暑期勤工俭学专项活动，变单一物资帮扶为实践育人帮扶。

　　活动开展前期，市总工会联动各基层工会全面摸排困难职工子女就学情况、家庭现状及社会实践意愿，精准筛选帮扶对象，严把人员准入关口。同时，集中开展政策宣讲、岗位推介、安全生产、防诈骗等专题警示教育，引导青年学子树立劳动光荣、自立自强的理念，主动投身社会实践、锤炼综合素质。本着就近适配、安全优先的原则，结合学子居住通勤条件、个人意向科学分配岗位，优先安排工会驿站值守、基层辅助办公等安全稳妥、贴合学生能力的实践岗位。此外，市总工会统一为全体参加学子购买意外伤害保险，全方位筑牢安全保障防线，切实打消学生及家长后顾之忧。目前，全市共有23名在档困难职工子女顺利到岗开展暑期实践，本次勤工俭学薪酬由市总工会专项经费全额保障。

　　勤工俭学学生在南宁市职工AI科技教育体验馆协助工作人员开展活动。

　　本次暑期勤工俭学活动，推动工会困难职工帮扶工作从传统“输血式”资金救助向“造血式”实践育人深度转型。学子们在基层岗位履职尽责、勤学实干，有效积累社会经验、提升综合能力、磨砺意志品格，自觉树立劳动光荣、自立自强的正向价值观。同时，通过劳动所得补贴学业与日常生活，切实减轻困难家庭经济压力，真正实现就业实践、励志成长、家庭减负多重成效。

　　下一步，南宁市总工会将持续做实做细困难学子暖心帮扶工作，计划投入约50万元专项资金开展金秋助学系列活动，通过发放生活补助、交通补贴等方式精准破解困难学子就学难题，全力构建“暑期实践扶志+金秋助学兜底”全周期、常态化帮扶体系，持续擦亮工会助学帮扶服务品牌，用心护航困难学子逐梦成长、成才立业。