中国教科文卫体工会着力打造产业版“劳模工匠助企行”，搭建“政企校研”合作桥梁、推动科技成果下沉——

　　工会“引智助企”，一场互利共赢的双向奔赴

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　　“我们在煤矿掘进智能无人化作业中遇到困难，希望与这个领域的专家团队深入交流。”5月28日，中国教科文卫体工会、四川省总工会“引智助企”示范活动暨“劳模工匠助企行”数智化专项行动在四川乐山拉开帷幕，来自15个省（区、市）的专家教授、劳模工匠、工会干部以及受邀企业齐聚现场，洽谈专业合作。这是中国教科文卫体工会“引智助企”活动又一次落地基层的具体实践。

　　作为联系教育、科技、文化、卫生、体育5个系统的全国产业工会，中国教科文卫体工会基于专家人才汇聚的优势，以总结四川经验为基础，于2024年在全系统启动“引智助企”活动，通过工会“引智助企”，搭建“智力帮扶、技术会诊”桥梁，充分发挥高等院校、科研院所、中央企业的优势，将高水平科研成果和技术技能，对接“专精特新”企业、中小微企业的技术需求，实现企业“需求清单”和劳模工匠“资源清单”的无缝对接，一场场校企双向奔赴正在各地工会的推动下如火如荼展开。

　　以“小切口”服务产改“大命题”

　　许多“国字号”大院大所云集四川，核能技术、超高清显示、生物医药等领域领跑全国，电子信息、装备制造、先进材料等万亿级产业集群强势崛起。2023年，四川省总工会率先在全国启动“引智助企”活动，推出企业“点单”、劳模工匠“做菜”、工会“送菜”的“一条龙”服务，打造矩阵解题模式，实现企业需求与高校专家资源精准对接。目前已累计达成校企合作超200项，促进76家企业数字化转型，赋能专精特新“小巨人”企业23家，以“小切口”服务了产改“大命题”。

　　“我们是全省‘引智助企’活动的首个试点市州，还专门组建了服务小分队下沉一线走访，对企业痛点难点‘精准画像’。”乐山市总工会相关负责人介绍，通过实实在在为企业谋发展、为科研寻土壤，他们已先后对接60多所高校，帮助企业解决技术难题，促成校企课题合作70多项，为企业节能增效2.6亿元。接下来，他们还将挂出奋进企业英雄榜，从人力、物力、财力等方面全面推动引智助企成果落地，激发产、学、研结合的烈焰之光。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，人工智能、量子技术、生物技术等前沿技术集中涌现，大数据、互联网、云计算在企业广泛应用，迫切需要全面提高劳动者素质，带动产业工人适应现代高端先进设备，熟练运用现代技术。聚焦四川“引智助企”项目的探索创新，中国教科文卫体工会着力把“引智助企”活动打造成产业版的“劳模工匠助企行”品牌，不断在全国范围扩大活动覆盖面和影响力。

　　搭建“智力帮扶、技术会诊”桥梁

　　黑龙江工会深入开展“科教创新助转型、校企合作促发展”活动助推了一批具有自主知识产权、科技含量高、市场前景好的科技成果落地转化；江苏工会发挥高校、科研院所劳模专家“领头雁”作用，组建省教科工会技术服务队，从科技创新、科企合作、人才培养等方面为企业提供项目化、清单式服务；伊犁薰衣草产业吸引了劳模领衔的“助企行”技术服务队，70余名行业专家多次在田间地头指导……过去一年时间里，“引智助企”活动在全国各地多点开花，成效显著。

　　“一次技术交流就可能为企业打开一扇窗户，从而进一步明确创新路径，不断推动企业高质量发展；一次生产线上的技术指导也可能为专家教授拨开一层迷雾，找到科研成果转化落地的场景。”中国教科文卫体工会相关负责人表示，希望“引智助企”模式可以真正搭建起“智力帮扶、技术会诊”的桥梁，要求各地工会力争“帮在点上，干在实处”，努力实现“精准助企”。

　　“现场企业排着队找我们，特别是对专家莅临现场解决问题的渴望眼神，久久难忘。”活动当天，西南交通大学材料学院教授胥永刚回忆起首场“引智助企”活动依旧印象深刻。他认为，这一活动不仅为企业科技攻关、转型升级、产品开发、成果转化等方面提供支持，进一步推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，同时也实现科研工作与当地产业链结合，融入社会经济发展，实现从“文章发表”到“成果落地”的转变。

　　打造“共赴美好”的产业品牌

　　“不走进生产一线，就无法了解企业实际需求。”活动当天，乐山惠茗农业发展有限公司希望通过机械化手段实现下半年油菜作物的高效、精确种植，四川农业大学水稻研究所产业技术研究中心主任朱军和团队走进该公司正在推进的农事综合服务中心项目现场，调研过后，计划将围绕企业所需进一步开展相关合作。

　　据悉，为了真正做到“帮在点上，干在实处”，早在两个月前，主办方便开始广泛征集企业“引智”需求。活动现场，电子科技大学教授高联丽以《人工智能如何赋能企业》为题，进行数智化应用路演。乐山市总工会、西南交通大学、四川德胜集团钒钛有限公司分别从工会助力、专家解难、企业奋进的角度共同讲述了《我们的故事》。中国教科文卫体工会、四川省总工会、乐山市人民政府三方签订合作意向备忘录，高校专家与企业签订项目合作协议。

　　“希望通过活动，在解决技术难题的同时，带动更多职工提升技术技能素质。”中国教科文卫体工会相关负责人表示，接下来将进一步强化供需对接，深入调查研究，找准企业的痛点和制约行业发展的堵点，摸清本系统劳模工匠队伍状况、专业优势，聚合力、搭平台、建机制，坚持集中入企与日常联企相结合，短期合作与联合攻关相结合，“一对一”与“多对多”相结合。同时，充分运用“职工之家”APP等，线上联通与线下服务有机联动，形成企业“点菜”、专家劳模工匠“做菜”、产业工会“送菜”工作机制，把活动打造成为多方共同奔赴的美好行动。