解决“就业难”和“招工难”并存问题，技能提升是关键。今年我市将紧扣市委“1+4”重点工作，聚焦“一体两翼”产业发展格局，加快培育新质生产力，围绕新能源、新能源汽车及零部件、高端装备制造等战略性新兴产业，以及平陆运河（南宁段）、比亚迪、多氟多等重大工程、重大项目，团结引导产业工人在生产一线、建设一线攻坚克难、创新创造。要持续完善现代职业教育体系，着眼于新型工业化、新兴产业和数字经济发展需要，建设一批职业教育的先进示范院校；优化职业教育的专业设置和课程体系，统筹发展职业院校教育和职业培训，探索“互联网+”“智能+”培训新形态，支持线下线上结合的工匠学院体系建设，构建企业为主体、职业院校为基础、政府推动、社会支持的技能人才培养体系；探索产教深度融合新路径，加快“双师型”教师培养，完善校企联合培养、订单式培养等工学一体的培养模式。

针对我市高技能人才占比低、多种因素阻滞产业工人成才成长通道等情况，南宁市将以“队伍壮大”为基础，推动完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，鼓励企业落实“新八级工”制度，打通不同序列间横向贯通的职业发展路径，打破职业发展“天花板”。开展“五小”成果评选活动，引导各行业企业建立劳模工匠创新工作室，推动生产组织创新、技术创新、成果创新。积极搭建各行业各层次的创新成果交流、共享和推广平台。要坚持创新体制机制，进一步打破职业技能等级与专业技术职务之间界限，打破产业工人职业转换、岗位调整、职位晋级的限制，切实拓展产业工人发展空间。进一步扩大高技能人才在政府特殊津贴专家、优秀专家、特聘专家、重大人才项目支持对象中的比例，组织和引导更多高技能人才参与科技“尖峰”行动，让他们在突破关键核心技术瓶颈中发挥积极作用，为产业工人参评科学技术奖创造更多机会。