为进一步提升南宁市总工会预算绩效管理水平和合同风险防范能力，夯实内部管理基础，赋能工作提质增效，3月30日下午，南宁市总工会在机关4楼会议室组织举办了2026年预算绩效指标编制与合同管理专题培训。南宁市总工会机关各部（室）、驻会产业工会、直属企（事）业单位全体干部职工参加培训。

　　培训老师紧扣“精准绩效”与“规范合同”两大核心主题进行授课。系统解读了预算绩效管理的核心要义，深入讲解了绩效目标编制的科学方法与填报规范，并通过典型案例的深度剖析，为参训人员厘清了绩效管理中的重点与难点，提供了清晰、可操作的实践指引。围绕合同管理实务，以常见合同类型为切入点，结合《南宁市总工会经济合同管理办法》，从规范合同管理、防范法律风险的角度，系统梳理了合同从起草、审查到履行、归档全流程的风险点，详细讲解了合同条款设计、合规性把控及纠纷预防的关键技巧。内容紧贴工会工作实际，具有较强的针对性与实用性。

　　整场培训内容充实、重点突出。培训老师准备充分，讲解深入浅出，参训干部职工全神贯注，认真记录。在互动答疑环节，大家结合工作中遇到的具体问题踊跃提问，与培训老师进行了深入交流和探讨，现场学习氛围浓厚热烈。

　　下一步，南宁市总工会将持续加强干部职工队伍能力建设，围绕核心业务与内部管理需求，开展更多形式多样、内容实用的专题培训，不断提升工作的专业化、规范化、科学化水平，助力南宁工运事业和工会工作高质量发展。