“身入”基层 “心到”基层

　　——自治区总工会第五蹲点工作组赴贺州市开展蹲点工作

　　收起案头材料，把办公阵地搬到开发区一线。10月13日，自治区总工会第五蹲点工作组走进贺州经济技术开发区，直达贺州经济技术开发区工会联合会、广西桂鑫钢铁集团有限公司，与企业负责人、劳模代表、基层工会干部面对面交流，现场问诊破题，找准基层工会工作的堵点难点。

　　蹲点组一行实地走访园区数智化一站式服务站、职工之家，查看配套的活动空间、数字化服务平台，直观了解园区工会服务职工的阵地建设成果。随后召开的蹲点座谈会上，大家围坐在一起，讲实情、提难题、说期盼。

　　贺州经济技术开发区管委会副主任周方明介绍了园区持续推进基层工会规范化建设，扎实做好企业工会组建、会员发展工作，严格规范工会经费、活动经费预算编制、执行、调整全流程管理的情况，分享了园区工会规范化建设的实践经验。

　　劳模代表说出了工作现实困境：“劳模工匠本身就是企业生产骨干，日常生产任务繁重，能够跨企业帮扶、集中授课的时间十分有限。”他坦言，当前“劳模工匠助企行”专项行动的长效机制尚未健全。此外，在“四技五小两比”等群众性创新创造活动开展过程中也面临瓶颈。

　　广西贺州市正业发展有限公司工会主席钟绍梅结合企业经营实际，道出了企业最迫切的期盼：“希望上级工会加大支持力度，助力企业转型升级。”

　　一条条朴实诉求，反映出基层工会和产业职工的真实心声。蹲点工作组认真听取各方发言，逐条收集梳理问题诉求，现场提出针对性指导意见。园区要积极动员辖区企业组织职工参与市、自治区级各类技能竞赛；组织企业深入学习工会相关政策文件，用好各项服务保障政策；引导广大职工用好数字化学习平台，不断提升技术技能水平；深化劳模创新工作室建设，充分发挥劳模工匠的示范引领作用。

　　14日上午，蹲点工作组还深入八步区工会爱莲驿站、贺州市富合重汽有限公司工会“司机之家”，分别了解了工会驿站及“司机之家”的运行情况，并对“司机之家”的建设提出意见建议。

　　一直以来，蹲点工作组直面基层难题、收集职工诉求，推动工会资源、服务下沉园区企业，持续夯实基层工会根基，用心当好职工群众信赖的“娘家人”。