为深入推进产业工人队伍建设改革，助力地方产业智能化、数字化转型升级，培育适配新质生产力发展的高素质产业人才，自2026年4月16日启动以来，全国产业工人“人工智能+”学习行动（南宁站）历经四个多月扎实推进，于8月30日圆满收官。活动期间，南宁市总工会紧扣全市产业智能化转型核心需求，坚持“学用结合、训证贯通”，扎实推进企业实训、专班培训、线上授课、案例征集四大核心板块，各项工作取得扎实成效，交出一份亮眼答卷。230名产业工人成功考取人工智能训练师（初级）职业技能等级证书；归集形成300个多行业AI应用典型案例库；累计2126人次参与企业线下专项实训；线上专题课程参训人次突破4.75万，全方位提升了全市产业工人数字技能水平。

　　南宁工匠学院开展人工智能训练师职业技能等级培训。

　　深耕岗位实训 打造“AI+岗位”融合育人新模式

　　立足产业实际、贴合岗位需求，本次学习行动始终秉持“产线需要什么，我们就教什么”的工作导向，精准对接制造业、建筑业、物流业、交通、食品、电力等多个行业差异化发展需求，创新推行“一行业一方案、一工种一课表”分层分类实训模式，让AI培训精准落地产业一线、赋能岗位提质增效。

　　在龙头制造行业，广西南南铝加工有限公司聚焦企业智能化转型痛点，量身开设9门AI通识理论与实操应用课程，覆盖9个部门313名产业工人。企业依托自研“阿南大模型”等智能化核心工具，组织职工开展分岗位实操训练，成功打通AI技术在熔铸、轧制、质量管控等关键生产场景的落地应用通道，助力传统制造工序提质增效。

　　广西南南铝加工有限公司开展铝工业AI垂类模型应用培训。

　　在交通运维行业，南宁轨道交通投资集团分三批遴选300名一线关键岗位骨干，开展智能巡检、大数据分析等专项AI实训，严格按照市总工会补助标准1:1配套专项经费，实现职工零成本参训、全流程提质。

　　南宁轨道交通投资集团开展AI专题企业实训。

　　在食品、建筑、电力等民生重点行业，南宁市职工学校精准对接96家企业、450名产业工人培训需求，开展场景化、落地式AI实操培训；南宁工匠学院主动下沉企业、靠前服务，将实训课堂直接搬进皇氏乳业、华润水泥等7家重点企业生产车间，围绕安全生产智能预警、生产流程数字化管理等实用场景开展实战教学，累计培训职工500人次。参训职工学以致用、以学促用，纷纷将所学AI技能应用于设备智能巡检、故障提前预判等工作中，有效破解岗位实操难题，真正打通了数字技能赋能企业发展的“最后一公里”。

　　聚焦训证贯通 助力产业工人持证成才提价值

　　“从AI零基础入门，到一次性通过职业技能认定，没想到深耕一线多年的我，也能跟上数字化转型的步伐。”一位从业十余年的一线老技工，在顺利取证后由衷感慨。本次学习行动聚焦职工成才需求，全力搭建低成本、高效率的数字技能提升平台，依托南宁工匠学院优质师资和实训资源，开设专项AI技能专班，课程体系严格对标国家职业技能资格标准，有机融合AI基础理论、行业专属场景应用、岗位实操考核等核心内容，构建起“集中授课、实操演练、学完即考、考过即认”的闭环培训模式，大幅缩短职工成才周期。

　　本次行动累计开办三批AI专项专班，230名产业工人顺利通过初级人工智能训练师职业技能等级考核、成功持证上岗，参训人员覆盖制造、建筑、信息技术等全市重点产业领域，其中一线技术骨干占比超70%，让大批传统产业一线职工成功突破技能瓶颈、实现数字技能升级。

　　南宁工匠学院开展人工智能训练师实操培训。

　　一纸技能证书，赋能职业成长。通过系统化培训和规范化认定，一大批一线产业工人顺利完成从“普通技工”到“数字工匠”的蜕变，岗位核心价值全面提升。持证职工可熟练运用各类AI工具优化工作流程、提升工作质效，同时可依托职业技能证书参与职称评审、技能评级，职业发展通道持续拓宽。如今，人工智能训练师职业证书已成为南宁产业工人立足岗位、提质成才、赋能发展的重要“硬通货”。

　　搭建双线平台 实现AI学习全域化长效赋能

　　为打破时空限制、拓宽培训覆盖面，让数字技能学习惠及更多一线职工，南宁市总工会创新搭建“线上学堂+线下实训”双向赋能学习体系，实现AI知识普及、技能提升触手可及、常态长效。

　　线上依托“职工之家”App搭建专属学习平台，精心上线20门精品AI培训课程，涵盖人工智能实操技巧、行业痛点解决方案、智能办公应用、数字化岗位赋能四大核心模块，适配不同行业、不同岗位职工学习需求。职工可利用工间休息、通勤碎片时间随时随地自主学习、反复研学，有效解决工学矛盾，目前线上课程累计参训人次已突破4.75万。

　　线下依托南宁市职工AI科技教育体验馆持续开放赋能，面向基层企业、一线职工开展7场定制化精准实训，覆盖职工563人次。同时，搭建“凡星·职工AI馆”微信公众号专属服务通道，构建“短期集中集训+长期线上赋能”的常态化培训体系，实现职工AI技能学习无缝衔接、持续提升。

　　南宁市职工AI科技教育体验馆“送教进企业”。

　　归集优质案例 打造产业AI转型南宁样板

　　为总结推广AI产业应用经验，助力行业互学互鉴、共同提升，今年7月，南宁市总工会正式启动职工AI应用优秀案例征集活动，得到全市各行业企业积极响应、广泛参与。目前，已成功归集形成300个优质AI应用典型案例，覆盖智慧农业、跨境法务、电力运维、智能制造、智慧物流、医疗健康等十余个重点领域，全方位展现南宁各产业数字化转型成果。

　　各类标杆案例亮点纷呈、成效显著。在工业制造领域，广西南南铝加工有限公司依托自研“阿南大模型”，累计智能推荐最优生产工艺路线12170次，成功率达90.7%，可替代50.2%的人工重复性操作，大幅提升生产精准度与效率；在电力运维领域，广西电网南宁供电局自主研发“灵狐小助”智能审核工具，适配22类以上业务场景，推动传统人工经验审核向智能精准校核转型，提质增效效果显著；智慧农业领域，捷佳润科技集团依托自主研发的“土谛 AI-Max”多模态农业大模型，助力农业生产从传统经验判断向大数据精准决策转型；生物医药领域，广西南宁百会药业打造智能化生产工厂，融合5G、物联网、AI数据分析、视觉识别等智能制造技术，搭建全流程数据采集与监控系统，实现生产环节少人化、精准化、智能化运营。

　　系列优质案例全面展现了人工智能技术在传统产业转型升级、新兴产业培育壮大中的双向赋能作用，为全区乃至全国同行业、跨行业复制推广AI应用经验、推进产业数字化转型提供了可借鉴、可落地、可复制的“南宁样本”。

　　持续深耕赋能 厚植数字工匠培育产业底色

　　下一步，南宁市总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，把“人工智能+”学习行动作为赋能产业升级、培育数字人才的重点抓手，将AI职业技能系统化培训纳入各级工会年度重点工作常态化推进。持续聚焦制造、建筑、信息技术等重点行业，分层分批开展专项数字技能轮训；深入中小企业开展调研摸底，精准对接中小微企业及职工培训需求，依托南宁工匠学院、职工AI科技教育体验馆两大平台，常态化开展“送课进园区、送技进企业”便民培训服务，持续降低中小微企业职工参训门槛，扩大数字技能培训覆盖面。

　　南宁市职工学校开展AI驱动OPC智能搭建高效作业实训。

　　AI时代，产业工人的“数字技能”不再是附加题，而是必答题。从“零基础”到“持证上岗”，从“被动接受”到“主动应用”，一支“懂技术、能实操、有认证、善创新”的高素质数字工匠队伍正在邕城大地加速成长，为全市产业转型升级、新质生产力发展注入源源不断的工会动能。他们，正是新质生产力在产业一线的生动注脚。