金秋启航新学期，温情助学暖人心。新学期伊始，辖区困难职工子女陆续返校开启新的学习征程。为切实帮扶困难职工家庭，缓解家庭就学压力，暑期期间，兴宁区总工会扎实开展金秋助学暖心帮扶活动，通过勤工俭学岗位帮扶与入户走访暖心慰问相结合的精准帮扶模式，精准解决困难职工家庭实际难题，用真情实意为学子求学之路保驾护航。

　　近日，兴宁区总工会副主席陈莉莉带队开展专项走访慰问，深入辖区困难职工家庭及学子勤工俭学岗位一线，实地看望慰问在岗实践的困难职工子女，为他们送去工会组织的关怀与温暖。慰问组首先走进受助学生家中，与职工家长面对面、心贴心深入交流，详细了解家庭收入来源、家庭成员健康状况、子女学业就读等实际情况。随后，慰问组前往学子勤工俭学实践岗位，与在岗学子亲切交谈、贴心沟通。“岗位工作是否适应？”“日常工作与学业能否合理兼顾？”“实践过程中有没有遇到困难？”慰问组一行细致询问学子的岗位职责、日常工作内容及社会实践感悟，认真倾听学子的所思所想、所感所惑，针对性解答学生疑问，鼓励他们珍惜实践机会、锤炼自身本领。据悉，本次金秋助学活动共慰问2名困难职工学子，累计发放助学金1.2万元，切实缓解了困难家庭的就学经济压力。

　　金秋助学活动是兴宁区总工会深化困难职工精准帮扶的重要举措。活动依托勤工俭学岗位帮扶，为困难职工家庭在读学子搭建了社会实践锻炼平台，不仅让学子通过劳动获得生活补贴、减轻家庭负担，更帮助其积累社会经验、提升综合能力、培育自立自强的优良品格。同步开展的入户走访慰问，进一步摸清摸准困难职工家庭真实情况，精准对接帮扶需求、细化帮扶举措，实现精准识别、精准帮扶、精准落地，切实提升帮扶工作的针对性和实效性。

　　下一步，兴宁区总工会将持续深耕服务职工主业，擦亮“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶服务品牌，持续聚焦困难职工家庭急难愁盼问题，以更务实的举措、更精准的服务、更暖心的行动，持续做实做细职工帮扶工作，切实履行工会“娘家人”职责，把党和政府的关怀、工会组织的温暖精准传递到每一位困难职工群众心中。