为推动构建和谐劳动关系，助力横州市经济社会高质量发展，11月5日，横州市总工会副主席苏小云带队深入广西横县新威林板业有限公司，现场指导企业开展集体合同续签及能级工资专项集体合同新签工作。

　　在协商现场，指导组全程参与，引导双方立足促进企业发展、维护职工队伍稳定的大局开展协商，在协商过程中相互体谅、循序渐进，积极寻找兼顾企业发展和职工权益的双赢方案。

　　经平等协商，双方就企业最低工资标准、休假安排等事项达成一致。本次协商重点推进能级工资专项集体合同签订，推动建立“能级工资”激励机制，结合岗位劳动强度、技术含量等要素确定岗位工资系数。合同将学历津贴、高温津贴、荣誉津贴、司龄工资及其他津补贴纳入协商内容，推动薪酬待遇与技能、绩效紧密挂钩，让“技高者多得”成为企业和职工的共同共识。

　　此次集体协商指导，聚焦技术工人增收激励机制建设，通过规范开展平等协商，打造横州市能级工资集体协商示范样本，实现劳资互利共赢，切实维护职工合法权益，充分调动职工干事积极性，进一步激发企业内生动力，为构建和谐劳动关系注入工会动能。