中工网讯 “关爱·圆梦”工程是无锡市惠山区享誉全省乃至全国的职工帮扶精准扶贫品牌，旨在引导爱心企业在寒、暑假期间为全区职工家庭尤其是困难职工家庭16周岁以上的学生提供勤工助学岗位，帮助他们获取劳动报酬，减轻家庭负担，实现自立自强。今年是十九大开局之年，做好今年的“关爱·圆梦”工程对于帮扶困难职工，对于实现富民强区更加富有意义。今年以来，惠山区各级工会立足一个“早”字，高质量统筹推进这项品牌工作。

　　前期谋划早。在1月底召开的惠山区总工会四届二次全委（扩大）会议上，区总工会就做好今年的“关爱·圆梦”工程与工会代表进行了广泛交流，集思广益，汇聚众智，明确提出要在过去四年成功实施的基础上，总结经验，普惠与精准相结合，内涵深化与外延拓展相结合，走进有关高校开展帮扶，吸引优秀的大学困难学子来惠山勤工俭学进而就业创业；走进与惠山结对的西部贫困地区吸引带领那里的困难职工家庭子女来惠山勤工俭学岗位，使这一项目成为惠山吸引优秀外来人才措施的有益补充，成为全区面向西部贫困地区精准帮扶的有力平台。目前，“两个走进”相关调研对接已经在进行中。

　　进企宣传早。进入五月，在距离今年暑期还有近两个月的时候，惠山区各级工会就开始上门走访企业，发放招募“关爱·圆梦”工程社会实践基地的倡议书，鼓励企业积极参与，提供爱心岗位。惠山是大爱之区，不少企业在拿到招募“关爱·圆梦”工程社会实践基地的倡议书后都踊跃表示会安排一些合适的岗位出来给学生们勤工俭学，尽到自己的社会责任，奉献自己的一份爱心。无锡金海螺旋管厂厂长虞惠芳在看完倡议书后当即表示要成为“关爱·圆梦”工程社会实践基地，她深有感触地说：“身为惠山的企业，参加惠山的公益活动，是应该的，我们要讲经济效益，更要讲社会责任。”

　　岗位提供早。得益于四年来累积的良好的社会效应，不少爱心企业已经对“关爱·圆梦”工程时序节点了然于心，有的甚至“急不可待”，先行整理出勤工俭学岗位发给工会，让“关爱·圆梦”工程的爱心岗位池早早的得到充实。5月17日，钱桥街道总工会官方微信“钱桥e家”率先发布了今年暑期惠山区“关爱·圆梦”工程的第一批爱心岗位，无锡百乐戴斯酒店近20个岗位新鲜出炉，待遇优厚，酒店还承诺优先录用在此勤工俭学的青年学子为正式员工。随着暑期越来越近，越来越多的“关爱·圆梦”工程爱心企业正积极协调内部岗位资源，做好相关安全培训准备，力求拿出更加合适、安全的岗位让青年学子前来锻炼成才，为企业和惠山发展培育储备未来人才。（徐长波）