3月21日，南宁市第四人民医院召开了第十一届十二次职工代表大会暨第十一届十二次工会会员代表大会。医院全体党政领导班子出席会议，党委副书记、院长阳世雄向大会作了《2022年医院工作报告》及《2023年医院工作计划》工作报告，工会主席、副院长邵宏华主持会议，并向大会作《南宁市第四人民医院2023年全面预算报告》，全院80多名职工代表、90多名中层干部参加了会议。

　　阳世雄院长在向大会作《2022年工作总结》报告时指出，2022年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，在医院党委的正确领导下，全院职工紧紧围绕年度工作目标，集中力量边抗击疫情，边思谋发展，2022年医院总体运行安全平稳：一是突出政治引领，强化全面从严治党;二是勇于担当，压实常态化疫情防控工作;三是坚持内涵建设，促进医院规范管理;四是落实以人为本的管理理念，确保职工队伍和谐稳定。

阳世雄院长向大会作报告

工会主席、副院长邵宏华主持大会

　　邵宏华主席就医院工会依法开展工作、切实维护职工权益、不断提高工作水平等下一步工作进行部署。随后进行分组讨论，代表们对提交大会的八项议题进行认真慎重地讨论和审议。

　　分组讨论结束后，阳世雄院长对各代表团讨论意见及职代会提案研讨情况进行了反馈。接着，全体职工代表以举手表决形式逐一审议通过了《南宁市第四人民医院2022年工作总结》、《南宁市第四人民医院2023年工作计划》、《南宁市第四人民医院2023年全面预算报告》、《南宁市第四人民医院2023年奖励性绩效工资分配实施方案(2023年修订)》、《2022年工会财务收支决算及2023年工会财务收支预算的报告》、《南宁市第四人民医院临床教学津贴发放管理办法(2023年修订)》、《南宁市第四人民医院科技教育奖励办法(2023年修订)》、《南宁市第四人民医院2022年内部审计工作报告》、《南宁市第四人民医院工会2022年经费收支情况审计报告》等八项议题。党委书记余梅致闭幕辞时表示，本次职工代表大会圆满完成了各项既定任务，是一次共谋发展、团结奋进的大会。希望全院职工能够以此为契机，团结一心，求真务实，开拓进取，锐意创新，奋勇拼搏，创造出更加辉煌的业绩。医院各项工作报告特别是阳世雄院长作的《南宁市第四人民医院2023年工作思路》充分体现了医院管理制度化、决策科学化、操作规范化的高质量发展理念，对于全院干部职工凝聚共识，铆钉目标，优质高效完成今年的各项任务具有很强的指导意义。并强调，当前疫情进入常态化管理，挑战与机遇并存，困难与发展同在。希望全院职工深入思考制约医院高质量发展的瓶颈问题，多提谋划全局的真知灼见，着眼长远的智慧方案，事关发展的思考见解，顺应民意的最优路线。要发挥桥梁纽带作用，在医院管理层和广大职工群众之间架起信息沟通、政策宣传、解疑释惑、化解矛盾的工作，全面推进医院又好又快发展。

余梅书记总结发言

　　新目标凝聚起希望与力量，新征程召唤着使命与担当。下午6时30分，医院第十一届十二次职工代表大会暨第十一届十二次工会会员代表大会在院歌声中圆满闭幕。全体与会代表表示将围绕医院2023年工作重点，共同抒写新的光荣与梦想，以实际行动践行党的二十大。