关于做好市教育局直属各单位工会换届工作的通知

市教育局直属各单位党组织：

局直属各单位党组织换届工作已经完成,为进一步健全和加强工会组织建设，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，拟对各单位任期届满的工会进行换届选举。现将有关要求通知如下：

一、指导思想

工会换届选举工作要以党的十八届三中、四中、五中精神和习近平总书记的系列讲话精神为指导，以《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》为依据，坚持民主集中制的组织原则，认真落实党中央关于加强和改善党对工会工作领导的精神，选举产生能认真执行党的方针政策和上级工会精神、广大教职工信赖、能充分履行维护职能、热心为教职工办实事的新一届工会领导班子，充分发挥工会组织在促进教育教学改革和保持稳定等方面的作用。

二、换届选举工作的基本原则

1.任期届满三年的工会组织均要进行换届，任期未满三年的，学校可根据工作需要，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，适当进行调整。

2.工会主席任职的基本条件：①必须是在职的工会会员；②政治思想好，德才兼备，办事公道，作风民主，热心为会员和职工服务，廉洁奉公，有较强的组织协调能力；③具有大专以上学历，中级（含中级）以上专业技术职称（小学可以适当放宽）；④新任的工会主席年龄应在45岁以下，身体健康，连任的年龄可适当放宽。

3.工会主席原则上要选配单位领导班子副职干部担任，如选配的工会主席不是单位领导班子副职干部的，任职期间享受中层正职干部待遇。

4.工会委员会委员一般设置5—7名，有在职职工100人（含100人）以上的单位可配备一名工会副主席，并享受相应待遇。有女教职工10人（含10人）以上的应依法建立女教职工委员会，女工委主任由单位工会女主席或副主席担任。单位工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。

5.工会正、副主席和工会委员候选人的产生，要充分发扬民主、广泛征求工会会员和教职工的意见，在充分酝酿协商的基础上由学校党组织确定候选人名单。

6.工会换届工作应按照有关程序进行，选举采用无记名投票方式。工会正、副主席一般采用等额选举，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由单位工会委员会选举产生；工会委员采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，差额率一般在15—20%为宜。

7.工会换届工作，在各单位党组织的领导下进行，要加强思想政治工作，加强组织纪律性，单位党组织要高度重视换届工作，加强领导，依法办事，用好的作风选人，选作风好的人。遇重大问题要请示上级党委，并及时与上级工会沟通。在选举过程中，党组织要严格组织程序，严禁一切妨碍选举工作的行为发生，切实保证换届选举工作民主、公平、公正、公开。

三、换届选举的主要程序

1.局直属各单位工会委员会任期届满，需要换届改选时，由各单位工会提出换届改选报告，经单位党组织同意后，报市教育工会审批。

2.组织人员起草任期工作报告、工会财务报告和工会经费审查委员会审查报告。

3.召开工会会员大会或会员代表大会，听取工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告；由工会主席、副主席、女工委主任、经审会主任述职。

4.召开工会小组会或会员大会，酝酿协商推荐工会委员候选人，候选人名单要反复酝酿、充分讨论；人数多的单位，可以采取差额选举的办法进行预选，或有组织、有序地进行竞争择优的办法，产生候选人名单。

5.工会正、副主席候选人确定后，要填报有关表格报局党委审批，并同时报市教育工会确认，方能提交会员大会进行选举。

6.选举结束后，如实填写选举结果报告表，报市教育工会审批。

7.工会组织换届选举时间：2016年4月上旬完成。为使换届工作有序进行，市教育局党委将对各单位工会正、副主席人选进行集中审核。请各单位根据实际情况，在3月31日前将《工会正、副主席人选申报表》（附件2）送市教育局党委办公室906室。

有关工会换届工作事宜请咨询市教育工会（电话：2820021 联系人：韦荫发）

附件:1.工会委员呈报表

2.工会正、副主席候选人呈报表

3.关于经费审查委员会（小组）选举结果的报告

4.关于工会委员会选举结果的报告

中共南宁市教育局委员会         南宁市教育工会

  2016年3月9日

 （网络传输）

                                      （共印制50份）

工 会 委 员 呈 报 表